Две трети участников опроса не устраивают маленькие зарплаты, неудобный график и необходимость переезда.
Для сохранения ценных сотрудников у работодателей есть традиционные способы: премирование, поощрения, повышение квалификации, продвижение по карьерной лестнице.
Какие способы избежать текучки кадров на предприятии работают лучше всего, выясняла Виолетта Байбекова.
Читайте
и смотрите нас!
Читайте
и смотрите нас!
Другие новости
