Жители Краснодарского края назвали причины эмоционального выгорания на работе
Согласно опросу, каждый четвертый житель Кубани указывает на отсутствие удаленки.
Большинство респондентов отметили, что выгорают на работе из-за того, что зарплата несоответствует их ожиданиям. Так ответили 62%.
Также 60% работников назвали большой объем рабочих задач, а 49% — невнимательность руководства и отсутствие поддержки. Людей, у которых в коллективе нет теплых и доверительных отношений, — 40%. Причину выгорания из-за невозможности работать удаленно или по гибкому графику назвали 24%. Меньше всех устают из-за нехватки корпоративов. Лишь 11% опрошенных указали это первопричиной.
На невнимательность руководства чаще всего сетует высший менеджмент и IT-специалисты. Так ответили 71% и 70% соответственно. Недовольны зарплатой работники общепита и туризма их 71%, а на отсутствие доверительных отношений в коллективе — работники науки и образования. Их 50%.
Невозможность работать по гибкому графику или в удаленном формате чаще остальных расстраивает специалистов в области юриспруденции 39%. Большой объем задач стал причиной выгорания у большинства рекламщиков, маркетологов и пиарщиков (71%).
Среди личных причин усталости жители региона называют финансовые трудности. Так ответили 67%. Отсутствие возможности для полноценного отдыха — 58%. Проблемы со здоровьем назвали 35%, а недовольство жильем и окружающей обстановкой —38%.
Как показало исследование, неудовлетворенность своим внешним видом играет большую роль для 18% опрошенных. Отсутствие романтических отношений — ключевая причина выгорания для 24%, а друзей — для 15%.
В числе более редких личных причин выгорания у кубанцев — непринятие своего тела. Так сказали 7% респондентов. Сложные отношения с родителями и детьми — 7%. О желании завести детей рассказали 9%.
