В Социальном фонде Кубани рассказали, чем опасна «черная» зарплата
Официальное трудоустройство — важный фактор, который влияет не только на будущую пенсию, но и на получение ряда выплат и пособий, включая больничные листы, единое пособие на детей и т.д.
.jpg)
Работодатель, навязывающий «серую» схему оплаты труда, экономит на страховых взносах, лишая своих сотрудников прав на формирование пенсии, оплату отпуска, листа нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам. Если официально работнику выплачивается «минималка», то и пенсионные выплаты будут соответственные.
При «черной» оплате труда пенсия не формируется вовсе. В итоге работник, который работал по такой схеме, может рассчитывать только на социальную пенсию. Она назначается на пять лет позже страховой. Кроме того, для ряда детских выплат (например, для получения единого пособия) необходимо, чтобы у всех трудоспособных членов семьи обязательно был доход или обоснованная причина его отсутствия.
«От суммы страховых взносов, которую уплачивает работодатель за конкретного работника в СФР, напрямую зависит размер будущей пенсии гражданина», — напомнила управляющая Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Татьяна Ткаченко.
Сегодня каждый работник может контролировать своего работодателя. Проверить свой стаж, сумму уплаченных работодателем страховых взносов и количество накопленных пенсионных коэффициентов можно в личном кабинете на сайте СФР, сообщает пресс-служба Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по Краснодарскому краю.
