Краснодарцам объяснили, выгодно ли брать отпуск и продлевать рождественские каникулы
Юрист рассказал, как новогодние праздники отразятся на зарплате и стоит ли дополнять длительные выходные.
Руководитель юрпрактики крупнейшего рекрутингового сервиса Александр Южалин напомнил краснодарцам, что январь — традиционно самый короткий рабочий месяц в году. В нём нерабочих дней с избытком. С них первый месяц 2024 года и стартует, ведь по закону с 1 по 8 января — праздничные дни. Учитывая, что 1 января в следующем году приходится на понедельник, у тех, кто трудится в режиме 5/2, выходные начнутся уже в субботу, 30 декабря. Продлится отдых до 8 января включительно, то есть новогодне-рождественские каникулы составят 10 дней.
«Это никак не отразится на заработной плате работников, которым установлен оклад. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ, наличие в месяце нерабочих праздничных дней не влияет на размер оклада таких работников. «Окладники» в деньгах не потеряют», — напомнил юрист.
Если же у сотрудника, например, часовая тарифная ставка или сдельная оплата труда, то выплаты зависят либо от общего количества отработанных часов, либо от объёма выполненной работы.
«Таким работникам, если в период с 1 по 8 января они не будут работать, по закону работодатель должен выплатить дополнительное вознаграждение. Его размер определяет локальный нормативный акт конкретной организации. Если же работник будет привлечен в нерабочие праздничные дни, такая работа должна быть оплачена в двойном размере», — говорит Южалин.
Он акцентировал, что январь — самый невыгодный с точки зрения отпускных выплат месяц, поскольку множество выходных уменьшает количество рабочих часов в месяце.
«Для определения выгодности использования отпуска нужно помнить одно простое правило: чем меньше в месяце рабочих дней, тем невыгоднее использовать отпуск в это время. Если в месяце мало рабочих дней (или рабочих часов), выгоднее поработать в этом месяце и получить заработную плату. Так, в январе 2024 года будет всего 17 рабочих дней (136 часов). Учитывая это, стоимость одного рабочего дня будет выше по сравнению с другими месяцами», — резюмировал Южалин.
Тем, кто непременно хочет продлить новогодние каникулы, эксперт рекомендовал взять отпуск накануне — в декабре. В последнем месяце 2023 года, согласно производственному календарю, 21 рабочий день, следовательно сильно в деньгах отпускник не потеряет, сообщают «РИА Нововсти».
